Mohu létat dovnitř a ven z Austrálie s nezaplacenou pokutou za oheň? [Zavřeno]

1. Může zaměstnavatel odmítnout neplacené volno z Austrálie?
2. Může se společnost na jeden den zavřít a zaměstnancům neplatit?
3. Co se stane, pokud váš den volna připadne na státní svátek v Austrálii?
4. Mohu pracovat pro jinou společnost na neplaceném volnu?
5. Kolik neplaceného volna si mohu vzít v Austrálii?
6. Mohu odmítnout neplacené volno?
7. Dostanu zaplaceno, pokud je kancelář zavřená?
8. Jaká jsou moje práva, pokud můj zaměstnavatel ukončí podnikání?
9. Nechte zaměstnance dostávat výplaty v době, kdy je firma zavřena kvůli renovaci?
10. Co je dvojnásobný čas a půl?
11. Co se stane, pokud váš den volna připadne na dovolenou?
12. Co když výplata připadne na dovolenou?

Může zaměstnavatel odmítnout neplacené volno z Austrálie?

Zaměstnanec musí před nástupem na dovolenou požádat o čerpání dovolené za kalendářní rok. Proces žádosti o dovolenou za kalendářní rok je často stanoven v zadávací nebo registrované dohodě, politice společnosti nebo pracovní smlouvě. Zaměstnavatel může zamítnout žádost zaměstnance o dovolenou za kalendářní rok, pouze pokud je zamítnutí důvodné.

Může se společnost na jeden den zavřít a zaměstnancům neplatit?

Zaměstnanci bez výjimky: Podle zákona FLSA jsou zaměstnavatelé povinni platit pouze hodinové, osvobozené zaměstnance za odpracované hodiny. ... Jinak nejsou zaměstnavatelé povinni platit hodinové, osvobozené zaměstnance za uzavření podniku nebo předčasné uzavření.

Co se stane, pokud váš den volna připadne na státní svátek v Austrálii?

Pokud státní svátek připadne na dobu placené dovolené (např. dovolené nebo pracovní neschopnosti), musí být zaměstnanci placen státní svátek. To zahrnuje všechny hodiny, které připadají na státní svátek. ... To znamená, že státní sváteční hodiny nebudou zaměstnanci odebírány z částky nahromaděného placeného volna.

Mohu pracovat pro jinou společnost na neplaceném volnu?

Předpisy FMLA.

FMLA nezakazuje zaměstnanci pracovat na jiném zaměstnání během dovolené FMLA. Nařízení FMLA 825.216 písm. E) stanoví: „Pokud má zaměstnavatel jednotně uplatňovanou politiku upravující vnější nebo doplňkové zaměstnání, může taková politika i nadále platit pro zaměstnance během dovolené FMLA.

Kolik neplaceného volna si mohu vzít Austrálii?

Všichni zaměstnanci, včetně zaměstnanců na částečný úvazek a příležitostných zaměstnanců, mají každý rok nárok na 5denní neplacené rodinné a domácí násilí.

Mohu odmítnout neplacené volno?

Zaměstnanci mají právo požadovat volno pro některé veřejné funkce. Někteří zaměstnavatelé se rozhodli zaplatit svým zaměstnancům toto volno, ale není to zákonně požadováno. ... Zaměstnavatel však může tuto žádost o volno odmítnout, pokud se domnívají, že je nepřiměřená.

Dostanu zaplaceno, pokud je kancelář zavřená?

Pokud jste připraveni, schopní a ochotní cestovat do práce, ale pracoviště je zavřené, nelze plat odečíst, ledaže by to smlouva umožňovala zaměstnavateli. To je případ bez ohledu na to, zda vám vyplácí roční plat nebo každou hodinu. ...

Jaká jsou moje práva, pokud můj zaměstnavatel ukončí podnikání?

Pokud ukončíte podnikání, budete muset své zaměstnance propustit. V závislosti na tom, kolik zaměstnanců máte a jak dlouho jste je zaměstnávali, budete muset: platit zákonné odstupné. informovat zaměstnance jednotlivě - a případně mluvit s jejich zástupci.

Nechte zaměstnance platit v době, kdy je firma zavřená kvůli renovaci?

Odpověď: Pokud společnost zavírá dříve, federální zákon nevyžaduje, abyste za zmeškaný čas platili zaměstnancům bez výjimky. Musíte však těmto zaměstnancům zaplatit za čas, kdy skutečně pracovali a / nebo se od nich vyžadovalo, aby zůstali v práci, zatímco se vaše společnost rozhodla ukončit práci.

Co je dvojnásobný čas a půl?

Při dvojnásobném výdělku získáte dvojnásobek své běžné hodinové sazby. Naproti tomu s přesčasy máte kompenzaci v čase a půl. Jinými slovy, vyděláte jeden a půl své obvyklé hodinové sazby za každou hodinu, kdy pracujete po standardních 40 hodin.

Co se stane, pokud váš den volna připadne na dovolenou?

Pokud k tomu dojde, většina zaměstnavatelů zaplatí zaměstnancům den před svátkem. Podle kalifornských zákonů však platí, že pokud běžný den výplaty připadne na dovolenou, zaměstnanci mohou být vyplaceni následující běžný pracovní den a výplata bude včasná.

Co když výplata připadne na dovolenou?

Pokud výplata připadne na státní svátek, musí vaši zaměstnanci na přístup ke svým platům počkat do následujícího pracovního dne - pokud nepodniknete žádné kroky. Řekněme, že obvykle platíte zaměstnancům v pátek.